Quando parliamo di corsi annuale di sicurezza sul lavoro a Milano, la prima cosa che dovremmo cercare di comprendere e se questi corsi sono obbligatori e se lo sono perché lì sono capirne il motivo profondo
E naturalmente la risposta la sappiamo in tanti e cioè che la formazione dei lavoratori quando si parla di sicurezza e quando si parla di salute è sempre obbligatoria in qualsiasi tipo di aziende in cui c’è un lavoratore.
E il motivo è abbastanza semplice quanto delicato e cioè che comunque questi corsi rappresentano una misura per prevenire gli infortuni sul lavoro e quindi poter godere di un ambiente di lavoro più protetto e più sicuro
E un’altra cosa da specificare e che ci sono due distinti obblighi e cioè l’obbligo del datore di lavoro di garantire questa formazione appoggiandosi come vedremo ad un’agenzia formativa, ma è l’obbligo anche del lavoratore di partecipare a questa formazione organizzata dall’azienda e non se ne può fare a meno
Questo per dire che se per esempio quei giorni il lavoratore vorrebbe andare in ferie e avrebbe molta più difficoltà e se per caso avessi qualche tipo di malattia che lo costringe a stare lontana dalle aziende per quei giorni e pensiamo in questi due anni e mezzo a tutte le persone che sono risultate positive al covid e sono dovute rimanere a casa.
Ed è chiaro che in quel caso questi corsi e vanno le cooperative, anche in certi casi in modalità e-learning
Un’altra regola che abbastanza scontata ma che è fondamentale da comprendere e che comunque questa formazione per il lavoratore deve essere assolutamente gratuita e deve essere organizzata ed erogata chiaramente seguendo delle norme che riguardano i vari accordi tra Stato e Regione
Quando si tratta di sicurezza sul lavoro la formazione è fondamentale
Come dicevamo dal titolo di questa seconda parte praticamente quando parliamo di sicurezza sul lavoro dobbiamo mettere tra i primi posti la formazione,e dovremmo saperlo in più rispetto al percorso formativo che è stato pensato e ideato e programmato, sempre dall’accordo tra stato e regioni come facevamo riferimento nella prima parte
Per esempio una cosa che stabilisce questo accordo e che i contenuti di questi corsi non dovranno variare in base alle caratteristiche dell’azienda e quindi se una grande azienda o media o non dovranno dipendere dal settore Ateco semplicemente perché tratteranno di contenuti generali che hanno a che vedere con la protezione, con il rischio, con il danno con i doveri e sanzioni con gli organi di vigilanza
Come abbiamo già accennato questi corsi possono essere anche svolti on-line in modalità e-learning
Mentre poi quando parliamo della formazione specifica sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori, è chiaro che dobbiamo riferirci a tutte le situazioni di emergenza possibile.
Quindi bisognerà diciamo progettare la formazione in base anche alle caratteristiche del settore di appartenenza all’azienda e quindi in base anche al codice Ateco per andare un po’ più in profondità sempre seguendo alcune linee guida.
Puoi Contattarci al numero 0238093736
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